I en utviklingssamtale tar vi utgangspunkt i dine konkrete problemstillinger og velger sammen veien videre, både i den enkelte samtale - og når det gjelder et mulig utviklingsløp. Den virkelige utviklingen skjer mellom samtalene, samtidig som samtalene kan bidra til nye innsikter og skifte av perspektiv.
Jeg er visdomsorientert i min tilnærming. Det vil si at jeg anser dypere perspektiver og ny forståelse som nøkkelen til utvikling - og at du selv er bærer av din egen sannhet. En slik tilnærming synes å være effektfull uavhengig av kontekst - og problemstilling.
Har mye erfaring med lederutvikling, selvutvikling, ulike former for utbrenthet, stressmestring, selvledelse og samtaler om fordypningstema.
Samtalene kan foregår ved ditt arbeidssted, i Tønsberg eller via Zoom/Teams.